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Lunes 25 de Junio de 2012 16:58

Reglamento Interno Centro de Conciliación

Escrito por Administrator
En construcción...
Lunes 25 de Junio de 2012 16:57

Código de Ética Centro de Conciliación

Escrito por Administrator
En construcción...
Jueves 29 de Marzo de 2012 19:12

Formatos de Solicitud

Escrito por Administrator
Jueves 29 de Marzo de 2012 19:11

¿Qué Hacer para Conciliar?

Escrito por Administrator

Partiendo de la existencia de un conflicto las partes pueden acudir a un centro de conciliación, abogado conciliador, funcionario público conciliador o notario, de común acuerdo o unilateralmente; la forma de solicitud de la audiencia de conciliación puede variar según el conciliador, pero en términos generales se trata de un escrito que debe contener los hechos y lo que se pretende conseguir en la conciliación, valga decir unas pretensiones.

Jueves 29 de Marzo de 2012 19:10

¿Qué es Conciliable?

Escrito por Administrator

A través del Centro de Conciliación de la Personería de Bucaramanga se pueden solucionar los conflictos en el ámbito Civil, Comercial y Familiar que sean susceptibles de transacción y desistimiento.

En materia civil y comercial se pueden conciliar asuntos relacionados con:

  • Compraventas
  • Permutas
  • Arrendamientos
  • Contrato de Mutuo
  • Contratos Bancarios
  • Seguros
  • Hipotecas
  • Cesión de Derechos
  • Servicios Públicos
  • Disputas relacionadas con sociedades, entre otros.

En materia de familia se pueden conciliar todos aquellos conflictos relativos a:

  • Obligaciones Alimentarias
  • Cuidado y Custodia de Menores
  • Régimen Patrimonial de la sociedad conyugal
  • Declaración, Disolución y Liquidación de Sociedad Patrimonial entre compañeros permanentes.
  • Controversias que recaigan sobre el ejercicio de la Patria Potestad
  • Separación de Bienes y Liquidación de las sociedades conyugales por causa distinta de la muerte
  • Controversias que recaigan sobre el Régimen Patrimonial de la Sociedad Conyugal
  • Separación de Cuerpos, entre otros.
Jueves 29 de Marzo de 2012 19:07

Ruta de Conciliación

Escrito por Administrator
ruta-de-conciliacion
Jueves 29 de Marzo de 2012 19:01

Lista de Conciliadores

Escrito por Administrator

Coordinadora

Dr: Sonia Alejandra Serrano Rueda 
Teléfonos: 6420029 Ext. 118
Correo: salejandra29@personeriabucaramanga.gov.co

Conciliadores

Dra: María Helena Berbeo M. 
Teléfonos: 6420029 Ext. 116
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Dra: Luz Stella Peñaloza M. 
Teléfonos  6420029 Ext. 117
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Dr.Mauricio Alejandro  Salazar Londoño
Teléfono 6420029 Ext. 117
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Jueves 29 de Marzo de 2012 19:00

Organigrama

Escrito por Administrator
En construccion...
Jueves 29 de Marzo de 2012 18:34

¿Qué es la Conciliación?

Escrito por Administrator

La conciliación es un mecanismo de resolución de conflictos a través del cual, dos o más personas gestionan por sí mismas la solución de sus diferencias, con la ayuda de un tercero neutral y calificado, denominado conciliador. 

La conciliación es un procedimiento con una serie de etapas, a través de las cuales las personas que se encuentran involucradas en un conflicto desistible, transigible o determinado como conciliable por la ley, encuentran la manera de resolverlo a través de un acuerdo satisfactorio para ambas partes. 

Además de las personas en conflicto, esta figura involucra también a un tercero neutral e imparcial llamado conciliador que actúa, siempre habilitado por las partes, facilitando el dialogo entre ellas y promoviendo formulas de acuerdo que permitan llegar a soluciones satisfactorias para ambas partes. 

La conciliación es un acto jurídico en el cual intervienen sujetos con capacidad jurídica y distintos intereses y en donde su consentimiento y voluntad están dirigidos directamente a dar por terminada una obligación o una relación jurídica, a modificar un acuerdo existente o a crear situaciones o relaciones jurídicas nuevas que beneficien a ambas partes. 

En general la conciliación se presenta como una oportunidad que la ley otorga a las partes para que restablezcan sus ánimos a través de una figura que puede ser de carácter judicial o extrajudicial y a la que voluntariamente se someten a raíz de un conflicto con el fin de darle existencia a un acto siempre que los derechos sean susceptible de transacción, desistimiento o conciliación. 

De manera concluyente podemos decir que la conciliación es una manera de resolver de manera directa y amistosa los conflictos que surgen de una relación contractual o que involucre la voluntad de las partes, con la colaboración de un tercero llamado conciliador, de esta manera se da por terminadas sus diferencias, suscribiendo lo acordado en un acta conciliatoria. 

CARACTERÍSTICAS DE LA CONCILIACIÓN

La conciliación como acto de administración de justicia es: 

Solemne: por cuanto la ley exige la elaboración de un acta de conciliación con la información mínima establecida en el artículo 1 de la Ley 640 de 2001. 

Bilateral: es bilateral porque el acuerdo conciliatorio al que llegan las partes impone obligaciones a cada una de ellas. 

Onerosa: generalmente la conciliación conlleva acuerdos y prestaciones patrimoniales para ambas partes o por lo menos para una de ellas. 

Conmutativa: porque las obligaciones que surgen del acuerdo conciliatorio son claras, expresas y exigibles; no admite obligaciones aleatorias o imprecisas. 

De libre discusión: porque el acuerdo conciliatorio al que llegan las partes es el resultado de discusiones y negociaciones para lograr la solución a la controversia; las partes pueden o no llegar a un acuerdo, el conciliador no puede obligar a las partes a conciliar, las fórmulas de arreglo son de libre discusión y aceptación. 

Acto nominado: porque existen normas claras y precisas que regulan la conciliación como Mecanismo Alternativo de Solución de Conflictos que la diferencian de otras como la mediación o la amigable composición que no se encuentran reguladas ampliamente en la Ley. 

VENTAJAS DE LA CONCILIACIÓN

Libertad de acceso: La conciliación es una figura que se fundamenta en la autonomía de la voluntad de las partes, por ello, cualquier ciudadano puede acudir a la conciliación como una alternativa para solucionar sus conflictos. Las personas pueden acudir libremente a un centro de conciliación, ante un funcionario público habilitado por la Ley para conciliar o ante un notario para solicitar una conciliación. 

Satisfacción: la gran mayoría de las personas que acuden a la conciliación quedan satisfechas con el acuerdo toda vez que el mismo es fruto de su propia voluntad. La mejor solución a un conflicto es aquella que las mismas partes han acordado. 

Efectividad. Una conciliación tiene plenos efectos legales para las partes. El acta de conciliación se asimila a una sentencia judicial porque el acuerdo hace tránsito a cosa juzgada y el acta presta mérito ejecutivo. 

Ahorro de tiempo: mediante la conciliación las personas solucionan sus conflictos de una forma más rápida en comparación con la duración de los procesos judiciales en Colombia. La conciliación tiene la duración que las partes establezcan de común acuerdo con el conciliador, por lo general las conciliaciones se desarrollan en una sola audiencia lo que se traduce en una justicia celera. 

Ahorro de dinero: teniendo en cuenta que la conciliación es un procedimiento rápido, las partes se ahorran los costos que implica un largo proceso judicial. En la conciliación las partes pueden o no utilizar los servicios de un abogado. Dependiendo de la persona o institución que las partes acudan se puede o no cobrar una tarifa para la conciliación que es significativamente menos costosa que un juicio. 

Control del procedimiento y sus resultados: en la conciliación las partes deben colaborar para construir la solución del conflicto y, por esa razón, las partes controlan el tiempo del procedimiento y sus resultados. La conciliación es una figura eminentemente voluntaria donde las partes son las protagonistas del manejo de la audiencia de conciliación y el acuerdo logrado es resultado de una negociación facilitada por el conciliador. 

Mejora las relaciones entre las partes: la conciliación no produce ganadores ni perdedores, ya que todas las partes deben ser favorecidas por el acuerdo que se logre, por ello la conciliación facilita la protección y mejora las relaciones entre las personas porque la solución a su conflicto fue construido entre todos. En la conciliación las partes fortalecen sus lazos sentimentales, de amistad o laborales. 

Confidencialidad: en la conciliación la información que las partes revelan en la audiencia de conciliación es confidencial o reservada, así, ni el conciliador ni las partes podrán revelar o utilizar dicha información en otros espacios. 

CLASES DE CONCILIACIÓN

Judicial: la conciliación podrá ser judicial si se realiza dentro de un proceso judicial. 

Extrajudicial: la conciliación es extrajudicial si se realiza antes o por fuera de un proceso judicial. 

En derecho: La conciliación extrajudicial se denominará en derecho cuando se realice a través de los conciliadores de centros de conciliación o ante autoridades en cumplimiento de funciones conciliatorias. 

En equidad: La conciliación extrajudicial se denominará en equidad cuando se realice ante conciliadores en equidad.

Jueves 29 de Marzo de 2012 18:33

Funciones

Escrito por Administrator

LA FUNCION DE LOS CENTROS DE CONCILIACIÓN

Los Centros de Conciliación son Instituciones autorizadas por el Ministerio del Interior y de Justicia que coadyuvan en la administración de justicia, mediante la presentación eficiente y eficaz de la conciliación como función pública.

OBLIGACIONES 

De conformidad con el Artículo 13 de la Ley 640 de 2001, los centros de conciliación deberán cumplir las siguientes obligaciones: 

1. Establecer un reglamento que contenga: 
- Los requisitos exigidos por el Gobierno Nacional; 
- Las políticas y parámetros del centro que garanticen la calidad de la prestación del servicio y la idoneidad de sus conciliadores; 
- Un código interno de ética al que deberán someterse todos los conciliadores inscritos en la lista oficial de los centros que garantice la transparencia e imparcialidad del servicio. 

2. Organizar un archivo de actas y de constancias con el cumplimiento de los requisitos exigidos por el Gobierno Nacional. Dicho registro y archivo de actas y constancias se encuentra reglamentado en el Decreto 30 de 2002. 

3. Contar con una sede dotada de los elementos administrativos y técnicos necesarios para servir de apoyo al trámite conciliatorio. 

4. Organizar su propio programa de educación continuada en materia de mecanismos alternativos de solución de conflictos. 

5. Remitir al Ministerio de Justicia y del Derecho, en los meses de enero y julio, una relación del número de solicitudes radicadas, de las materias objeto de las controversias, del número de acuerdos conciliatorios y del número de audiencias realizadas en cada periodo. Igualmente, será obligación de los centros proporcionar toda la información adicional que el Ministerio de Justicia y del Derecho le solicite en cualquier momento.6. Registrar las actas que cumplan con los requisitos establecidos en el artículo 1° de esta ley y entregar a las partes las copias. Dicho registro de actas se encuentra reglamentado en el Decreto 30 de 2002.

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